Housekeeper/Laundry Full-Time AM - Behavioral Health 115

Profile

\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTELECARE CORPORATION\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eHOUSEKEEPER/LAUNDRY WORKER \u0026ndash; GLADMAN MHRC\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cspan style=\u0022color: #515151;\u0022\u003eFounded in 1965, Telecare is a rapidly growing mental health care company dedicated to making a difference for our clients, the community, and our employees. We offer an array of mental health services to adults with serious mental illness. We partner with public sector entities and behavioral health organizations and have over 155 programs and over 4,300 employees across the country. And we\u0027re growing all the time! When you work at Telecare, you help to empower thousands of individuals every day in their journeys of recovery.\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\u0022color: #515151;\u0022\u003eTelecare is proud to have been recognized by The Bay Area Business Times as the 9\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003e\u003csup\u003e\u003cspan style=\u0022color: #515151;\u0022\u003eth\u003c/span\u003e\u003c/sup\u003e\u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\u0022color: #515151;\u0022\u003e Best Place To Work In the Bay Area for 2020! This is the 18th time we have made the list!\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cspan style=\u0022color: #515151;\u0022\u003eGladman is licensed as a 40-bed Mental Health Rehabilitation Center (MHRC) providing sub-acute psychiatric treatment\u0026nbsp;to adults 18 and older.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSTATEMENT OF PURPOSE\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003eWe exist to help people with mental impairments realize their full potential.\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMISSION\u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003e STATEMENT\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003eTelecare will deliver and manage excellent services and systems of care for persons with serious mental illness.\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEmployment Status:\u003c/strong\u003e\u0026nbsp; Full-Time\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eShift:\u003c/strong\u003e\u0026nbsp; AM as needed\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDays:\u003c/strong\u003e\u0026nbsp; Varies as needed\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePOSITION OBJECTIVE\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003eThe Housekeeper/Laundry Worker provides cleaning and laundry service for the facility building areas.\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQUALIFICATIONS\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003eOne (year) of related experience in a motel, hotel or health care setting is required. Experience in health care is preferred. High School graduation or a G.E.D. equivalent is also required. Necessary skills include the knowledge of tools and equipment used in housekeeping and laundry tasks. The ability to read, write and speak English is crucial, as is the willingness to work with mentally impaired adults. Applicant must be finger printed, sign under penalty of perjury that there has been no conviction of any crime, other than minor traffic offenses, and receive clearance from the Department of Justice.\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKEY RESULT AREAS\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003eMISSION, VALUES AND BELIEFS\u003c/p\u003e
\u003cul\u003e
\u003cli\u003eDemonstrates the Telecare mission, purpose, values and beliefs in everyday language and contact with residents, the public and other staff members.\u003c/li\u003e
\u003c/ul\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003cp\u003eQUALITY AND QUANTITY OF WORK\u003c/p\u003e
\u003cul\u003e
\u003cli\u003ePerforms tasks correctly and according to policies and procedures.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003ePerforms the following housekeeping tasks:\u003c/li\u003e
\u003cli\u003eSweeps, mops, vacuums, buffs, strips, waxes, shampoos, and cleans floor surfaces on a daily basis, as directed.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003eCleans and dusts furniture, closets, telephone areas, and vents.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003eCleans and sanitizes resident rooms, dayrooms, nursing stations, offices, all utility rooms on a daily basis.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003ePolishes and sanitizes sinks, counters, stainless steel surfaces and waste receptacles.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003eEmpties waste receptacles and cleans solid waste containers.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003eWashes mops, rags and linen as necessary.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003eWashes windows and walls, which may involve removing draperies and rugs.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003eMoves and arranges furniture as needed to complete the above tasks.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003ePerforms the following laundry tasks:\u003c/li\u003e
\u003cli\u003eDistributes laundry from the clean linen closet to the nursing staff.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003eCollects soiled laundry containers from nursing areas.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003eDemonstrates knowledge of and employs the principals of the contamination and infection control procedures in all tasks.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003eParticipates in the containment of assaultive behavior by residents upon request of the clinical staff.\u003c/li\u003e
\u003c/ul\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003cp\u003eTEAM MEMBER PARTICIPATION\u003c/p\u003e
\u003cul\u003e
\u003cli\u003eParticipates as a team member and provides input via reporting observations, concerns and asking appropriate questions.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003eDemonstrates knowledge of Professional Assault Response Training (PART) principles and uses PART concepts to manage aggressive behavior.\u003c/li\u003e
\u003c/ul\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003cp\u003eJUDGMENT, DECISION MAKING AND INITIATIVE\u003c/p\u003e
\u003cul\u003e
\u003cli\u003eDemonstrates knowledge and proper use of equipment and supplies.\u003c/li\u003e
\u003c/ul\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003cp\u003eRELATIONSHIPS WITH OTHERS\u003c/p\u003e
\u003cul\u003e
\u003cli\u003eDemonstrates a good rapport and cooperative working relationships with all members of the team; responds to co‑workers with concern and promotes group morale.\u003c/li\u003e
\u003c/ul\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003cp\u003eQUALITY IMPROVEMENT\u003c/p\u003e
\u003cul\u003e
\u003cli\u003eContinually focuses on assigned tasks and seeks and implements improvements as necessary.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003eUnderstands and demonstrates the safety program in all activities.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003ePractices universal precautions at all times.\u003c/li\u003e
\u003c/ul\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003cp\u003eCUSTOMER AND COMMUNITY RELATIONS\u003c/p\u003e
\u003cul\u003e
\u003cli\u003eDemonstrates a knowledge of Telecare\u0026rsquo;s customers including clients/residents, families and governmental agencies in all interactions and conduct.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003eActs in a professional manner, always demonstrating respect and understanding of the community and neighborhood when representing Telecare in the community.\u003c/li\u003e
\u003c/ul\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003cp\u003ePLANNING AND TIME UTILIZATION\u003c/p\u003e
\u003cul\u003e
\u003cli\u003eCompletes and follows through with tasks and assignments, meeting expected deadlines.\u003c/li\u003e
\u003c/ul\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u0026nbsp;\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003eATTENDANCE AND RELIABILITY\u003c/p\u003e
\u003cul\u003e
\u003cli\u003eUnderstands and demonstrates knowledge of all policies associated with attendance.\u003c/li\u003e
\u003c/ul\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003cp\u003ePROFESSIONAL DEVELOPMENT\u003c/p\u003e
\u003cul\u003e
\u003cli\u003eAttends all assigned in‑service education classes.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003eAlways dresses appropriately and professionally.\u003c/li\u003e
\u003c/ul\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003cp\u003ePHYSICAL REQUIREMENTS\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; \u003cem\u003eSee below for requirements.\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003cp\u003eDuties and responsibilities may be added, deleted and/or changed at the discretion of management.\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePOSITION PHYSICAL REQUIREMENTS\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003ctable\u003e
\u003ctbody\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eACTIVITY\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e(Hours per day)\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eNEVER\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e0 hours\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOCCASIONALLY\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eup to 3 hours\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFREQUENTLY\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3 - 6 HOURS\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCONSTANTLY\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e6 - 8 HOURS\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eSitting\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eWalking\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eStanding\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eBending (neck)\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eBending (waist)\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eSquatting\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eClimbing\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eKneeling\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eCrawling\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eTwisting (neck)\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eTwisting (waist)\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eHand Use: Dominant hand Right--- Left---\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp; \u0026nbsp; Is repetitive use of hand required? YES\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp; \u0026nbsp; Simple Grasping (right hand)\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp; \u0026nbsp; Simple Grasping (left hand)\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp; \u0026nbsp; Power Grasping (right hand)\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp; \u0026nbsp; Power Grasping (left hand)\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp; \u0026nbsp; Fine Manipulation (right hand)\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp; \u0026nbsp; Fine Manipulation (left hand)\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp; \u0026nbsp; Pushing \u0026amp; Pulling (right hand)\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp; \u0026nbsp; Pushing and Pulling (left hand)\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp; \u0026nbsp; Reaching (above shoulder level)\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp; \u0026nbsp; Reaching (below shoulder level)\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003c/tbody\u003e
\u003c/table\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003ctable\u003e
\u003ctbody\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd colspan=\u00226\u0022\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLIFTING\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd colspan=\u00225\u0022\u003e
\u003ch5\u003e\u003cstrong\u003eCARRYING\u003c/strong\u003e\u003c/h5\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u0026nbsp;\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eNever\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e0 hrs.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOccasionally\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eup to 3 hrs.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFrequently\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 3 - 6 hrs.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConstantly\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 6 - 8 hrs.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eHeight\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eNever\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e0 hrs.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOccasionally\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eup to 3 hrs.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFrequently\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3 -6 hrs.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConstantly\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e6 - 8 hrs.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDis-\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003etance\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e0-10 lbs.\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e11-25 lbs.\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e26-50 lbs.\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e51-75 lbs.\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e76-100 lbs.\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e100 lbs.\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003c/tbody\u003e
\u003c/table\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003ctable\u003e
\u003ctbody\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOTHER JOB REQUIREMENTS:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYES\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eNO\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003ea.\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eDriving cars, trucks, forklifts, and other equipment?\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eb.\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eWorking around equipment and machinery?\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003ec.\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eWalking on uneven ground?\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003ed.\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eExposure to excessive noise?\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003ee.\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eExposure to extremes of temperature, humidity or wetness?\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003ef.\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eExposure to dust, gas, fumes, or chemicals?\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eg.\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eWorking at heights?\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eh.\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eOperation of foot controls or repetitive foot movement?\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003ei.\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eUse of special visual or auditory protective equipment?\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003ej.\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eWorking with bio-hazards such as: blood borne pathogens,\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003eX\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003ctr\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003esewage, hospital waste, etc.\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003ctd\u003e
\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
\u003c/td\u003e
\u003c/tr\u003e
\u003c/tbody\u003e
\u003c/table\u003e
\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEOE AA M/F/V/Disability\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e,EqualOpportunityEmployerDescription:Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities,PayTransparencyPolicyStatement:The contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c),MatchScore:1.0,HasApplied:false,ApplicationJobBoardName:null,ApplicationJobBoardId:null,DateApplied:null,Salaried:false,CompensationAmount:null,PublishingStatus:1,Links:[],BehaviorCriteria:[],MotivationCriteria:[],EducationCriteria:[{Required:true,Related:false,DegreeId:9e70580e-6fca-4f14-87a7-ce813751c55e,DegreeName:GED,MajorId:00000000-0000-0000-0000-000000000000,MajorName:null},{Required:true,Related:false,DegreeId:077ae371-386e-4e3f-b9b1-20928cd69401,DegreeName:High School,MajorId:00000000-0000-0000-0000-000000000000,MajorName:null}],LicenseAndCertificationCriteria:[],SkillCriteria:[],WorkExperienceCriteria:[],JobBoardMemberships:[{JobBoardId:4f54269c-3a81-e250-e075-3a1a05307eef,PublishedInternal:true,PublishedExternal:false,ExternalPostedDate:null,InternalPostedDate:2021-04-15T19:59:37.775Z},{JobBoardId:2fcbb6f4-e717-17cb-9327-3dd87a55b08d,PublishedInternal:false,PublishedExternal:true,ExternalPostedDate:2021-04-15T19:59:37.775Z,InternalPostedDate:null}],AssessmentUri:null,AssessmentStatus:null,OpportunityIsClosed:false,TravelRequired:null,TravelDescription:null,SupervisorName:null,Assessments:[],ApplicationId:null,CompensationAnnualMinimum:null,CompensationAnnualMaximum:null,CompensationHourlyMinimum:null,CompensationHourlyMaximum:null,CompensationCurrency:null});

Company info

Telecare Corporation
Website : http://www.telecarecorp.com